Sorularınız için...

Tanışma Toplantısı Planla
Kurumsal Marka Danışmanlığı
Kişisel Marka Danışmanlığı

Bültene KATIL

Mustafa Can

Markalaşma, Kişisel Markalaşma, Reklamcılık ve iletişim üzerine...

Mustafa Can
Pazarlama, dijital pazarlama, markalaşma ve iletişim konuşurken farkında olmadan yabancı bir dille mi düşünüyoruz? Bu videoda marka konumlandırma kavramını; kişisel gelişim klişelerinden, “benzersiz değer” masallarından ve ezber çevirilerden ayırarak ele alıyoruz. Konumlandırmanın neden bir slogan değil, işin en başında verilmesi gereken stratejik bir karar olduğunu konuşuyoruz. Bir markayı ya da ürünü pazarlamadan önce: Hangi problemi çözdüğünü Kime, nasıl bir fayda sunduğunu Rakipler arasında nerede durduğunu Neden ve nasıl hatırlanması gerektiğini netleştirmeden yapılan her iletişim çalışmasının neden eksik kaldığını tartışıyoruz. Videoda ayrıca: Konumlandırmanın stratejiyle ilişkisini Hedef kitle kavramının Türkiye’de neden yanlış ele alındığını Fonksiyonel fayda, duygusal fayda ve kimlik etkisinin nasıl birlikte çalıştığını “Önce ürün mü, önce pazarlama mı?” sorusunun neden yanlış kurulduğunu örnekler üzerinden açıyoruz. 00:00 – Giriş 00:46 – Türkçe kavramsallaştırma problemi 01:25 – Konumlandırma neden her şeyin başlangıcı? 02:55 – “Benzersiz değer” klişesi neden sorunlu? 05:30 – Pazarlama araçlarından önce ürün problemi 07:05 – Problem–çözüm ilişkisi ve gerçek konumlandırma 08:50 – Markalaşmanın iki temel sorusu: Ne zaman, nasıl hatırlanırız? 10:20 – Fonksiyonel fayda, duygusal fayda ve kimlik etkisi 11:55 – Apple & Tesla örneği: Konumlandırma bir duruştur 14:15 – Konumlandırmaya nasıl başlanmalı? (3 kelime egzersizi) 15:05 – Özet Mustafa Can Twitter: @MustafaCan__ İnstagram: mustafacan.com.tr web: https://www.mustafacan.com.tr/ Muhabbeti ve enerjisi ile Didem Sökmen'e teşekkürler... #mustafacan #kişiselmarkalaşma #markadanışmanı #dijitalkimlik #ağtoplumu #markayayıncılığı #konumlandırma #ürünkonumlandırma
Benzersiz Değerini Bulmak!
İş ilişkileri neden bu kadar yorucu hale geldi? Sorun gerçekten insanlar mı, yoksa sınır koyamamak mı? Bu videoda; iş ilişkilerinde, ekip çalışmalarında ve müşteri temaslarında neden sürekli gri alanlar oluştuğunu, bu alanların nasıl yıpratıcı hale geldiğini ve kendi sınırlarımı nasıl çizdiğimi konuşuyoruz. Gece atılan mesajlar, “çok acil” notları, WhatsApp ses kayıtları, belirsiz iş tanımları, duygusal yüklerin iş ilişkilerine taşınması… Hepsi aynı yere çıkıyor: sınır meselesi. Bu bir kişisel gelişim reçetesi değil. Bu video; işin, rolün ve insanın birbirine karıştığı yeni çalışma düzeninde daha az yorulmanın yollarına dair bir farkındalık sohbeti. 00:00 – Giriş 01:17 – İş ilişkilerinde sınır sorunu nereden çıkıyor? 02:55 – Tanımsız işler ve mahcup edici hesap sormalar 04:30 – Asıl çözüm: Uyanık olmak ve sınırlarını bilmek 07:40 – Son 10–15 yıldaki değişim ve kaybolan iş kültürü 10:10 – Gri alanlar nasıl oluşuyor, nasıl suistimal ediliyor? 12:15 – Sınır çizmek nereden başlar? (Karar vermek meselesi) 14:05 – Sınırlar: işe mi, role mi, insana mı çizilir? 16:10 – İhtiyaç anında sınırların nasıl esnediğini fark etmek 18:20 – “Her zaman ulaşılabiliriz” vaadinin gizli bedeli 20:15 – Parça parça mesajlar ve ses kayıtları neden problem? 24:05 – Telefona dönmemek ne anlama gelir? Sağlıklı ilişkinin kuralı 26:10 – “Acil” kelimesi neden çoğu zaman acemilik göstergesi? 27:45 – Uygunsuz saatte arama meselesi: Asıl sorun saat mi? 29:00 – Son söz: Sınır soğukluk değil, sağlıklı bir ilişki biçimi Marka Danışmanı Mustafa Can Twitter: @MustafaCan__ İnstagram: mustafacan.com.tr web: https://www.mustafacan.com.tr/ Muhabbeti ve enerjisi ile Seyirlik İşlerden Nergiz Bozdemir Kulaber'e teşekkürler. #mustafacan #kişiselmarkalaşma #markadanışmanı #dijitalkimlik #ağtoplumu #markayayıncılığı
İlişkilerde Sınırları Neden Çizemiyoruz?
Bu videoda, modern dünyada neden hiçbir zaman “tamamlanmış” hissetmediğimizi konuşuyoruz. Yatırımcı, yönetici, entellektüel, akademisyen, yayıncı, gezgin, gurme, sporcu… Günümüz insanı tek bir işi iyi yapmanın yetmediği; üst üste kimlikler giymek zorunda kaldığı bir dönemin içinde yaşıyor. Toplumun bizden beklediği bu roller, farkında olmadan sürekli bir eksiklik hissi üretiyor. Bu sohbet; – Kimlik dediğimiz şeyin nasıl değiştiğini, – Neden herkesin her konuda “biraz” uzman olması beklendiğini, – Bu beklentilerin iş hayatı, ruh hali ve markalaşma üzerindeki etkilerini sosyolojik ve pratik bir çerçevede ele alıyor. Eğer sen de “bir şeyler eksik”, “daha fazlasını yapmalıyım” hissiyle yaşıyorsan, bu video tam olarak o duygunun nereden geldiğine bakıyor. Kimlik, markalaşma, modern çalışma hayatı ve bitmeyen yetersizlik duygusu üzerine bir düşünme egzersizi. 00:00 – Giriş 00:55 – Üst üste giyilen kimlikler 02:40 – Teknoloji ve değişimin sosyolojik etkisi 03:45 – “Şunu da öğreneyim, ondan sonra başlarım” tuzağı 06:10 – Kimlik dediğimiz şey aslında nedir? Toplum bizi nasıl tanımlar? 07:45 – Tarım toplumundan bugüne: Kimlik sayısı nasıl arttı? 11:00 – Akademisyen, entelektüel, haberci olma beklentisi 13:00 – Yayıncı olmak zorunda mıyız? Sosyal medya ve mecra baskısı 14:50 – Yatırımcı kimliği: Neden herkes yatırım konuşmak zorunda? 16:20 – Gezgin, gurme, sporcu: “Alsak iyi olur” kimlikleri 18:05 – Bu yük bizi nereye sürüklüyor? Eksiklik duygusunun bedeli 19:00 – Kapanış: Bu kimliklerle ne yapacağız? Marka Danışmanı Mustafa Can Twitter: @MustafaCan__ İnstagram: mustafacan.com.tr web: https://www.mustafacan.com.tr/ Muhabbeti ve enerjisi ile Editörün Gözünden, Elif Nur Güder'e teşekkürler... @editorungozunden #mustafacan #kişiselmarkalaşma #markadanışmanı #dijitalkimlik #ağtoplumu #markayayıncılığı
İşini Yapmak Yetmiyor: Yeni Dünyanın KİMLİK DAYATMASI
Daha fazla yükle... Abone Ol
Scroll to Top